孤独を感じたら、それは経営者として「成長機会のサイン」

中小企業向｜財務分析なんてナンセンス！百害あって・・・

【シン・フレームワーク】「心技体」×「ヒト・モノ・カネ」

人材育成の重要視点＝ヒトも「OSとアプリ」で動いてる

中小企業向｜役職者に関する諸問題を「役職任期制」で解決する

経営者として成長するため、社長は13時出勤が良い理由

中小企業の人事評価｜運用できてナンボ！シンプルがいい！

中小企業の人手不足対策　「自責」で考え、競争力を強化する

最高の人生のための「経営者のタイムマネジメント」

黒字はタチが悪い｜儲かってるから「いい会社」とは限らない

中小企業の経営計画の成否は「ゴール設定」で決まる

中小企業の経営計画｜目標は「定量」「定性」の両面で設定する

中小企業の貸借対照表｜内部留保が分かる経営者になること！

経営の目的は関わる人たちの幸せ「社員たちの幸せとは？」

【曼荼羅ダウンロード】経営脳の自主トレ用フレームワーク

「近江商人の三方良し」と「３Gマネジメント」の違い

【会社とは？】真の成功のための重要視点「幸せのための道具」

【結果＝考え方×行動】結果を変える思考のフレームワーク