【チェックリスト】経営の原理原則から逸脱していないか？

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Summary

自己内観のためのチェックリスト

中小企業が健全に成長し続けるためには、経営者が「経営の原理原則」を正しく理解し、それに基づいて考動することが非常に重要です。しかし、多忙な日々の中で、原理原則からついつい逸脱してしまうことは少なくありません。

健全な成長とは「関わる人たちがもっと幸せになり、それを持続すること」です。数字や規模の拡大だけではなく、そこに関わる人たちが幸せか？という視点を忘れてはなりません。

そこで、原理原則から逸脱していないか？定期的に自らの考動を振り返るための「原理原則チェックリスト」を作ってみました。これらは一例に過ぎませんが、このリストから連想できることも含めて自己内観のツールとして使ってみてください。

さて、いかがですか？このブログの読者に限っては「心当たりのある人」はいらっしゃらないと思いますが「もし」があれば、直ちに軌道修正しましょう。

このチェックリストは一例に過ぎませんが、中小企業が健全な成長を持続するためには「筋を通す」「道理に反しない」ということが欠かせません。

「経営がうまく行かない」と相談をくれる経営者にインタビューすると、ほとんどの場合「筋」「道理」がズレています。

日常、忙しくしていると、そんなつもりはなくても、気付いたらズレていた・・・というケースもよくあります。

定期的な自己内観に役立ててもらえれば、と思います。

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