MENU
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • やたら「戦略」に強くなる
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
    • 「経営脳」の整え方
    • 経営者のフレームワーク
  • 週刊:堀井雑感
  • 相談事例
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキル:基礎
    • 相談事例:スキル:実務
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
もっといい経営者になるための「5レイヤー」メソッド
【Re!】中小企業経営者のアタマをリセット!
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • やたら「戦略」に強くなる
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
    • 「経営脳」の整え方
    • 経営者のフレームワーク
  • 週刊:堀井雑感
  • 相談事例
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキル:基礎
    • 相談事例:スキル:実務
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
【Re!】中小企業経営者のアタマをリセット!
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • やたら「戦略」に強くなる
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
    • 「経営脳」の整え方
    • 経営者のフレームワーク
  • 週刊:堀井雑感
  • 相談事例
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキル:基礎
    • 相談事例:スキル:実務
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP

最近の新着記事と更新記事

2026 4/30
2026年3月17日2026年4月30日
Saya Kitazawa
  1. TOP
  2. ご挨拶&お知らせ
  3. 最近の新着記事と更新記事
  • 経営者の苦手|「弱点の放置」がスランプの原因
    会社にも「長所と短所」がある。長所が上回れば「黒字」、短所が上回れば「赤字」。延べ6000社の決算書から見えた超シンプルな法則。 おはようございます! 今週もお疲…
    2026年10月10日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の盲点|「生産性は時短」と勘違いしてない?
    短時間ならいいのか?時短を優先して、大切な価値を犠牲にしてないか?安かろう悪かろうの罠にハマっていないか? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて…
    2026年10月3日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の自責|「考動習慣」を変え、さっさと成長する
    経営が順調な時「誰」のおかげ?経営が不調な時「誰」のせい?真っ先に思い浮かぶのは「誰」?たったこれだけで分かる成長の可能性。 おはようございます! 今週もお疲…
    2026年9月26日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の品格|下品な経営者の最強サンプル
    世界征服を企む悪の組織のボス。実は、スゴイ経営者。でも「品」がない…。なぜ、下品なんだろう? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、突然ですが、…
    2026年9月19日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の油断|「順調な時」に忍び寄る「リスク」
    何げない平穏な日々。特に問題もなく経営は順調。しかし、リスクは密かに忍び寄っている。さて、無防備な経営者になっていないか? おはようございます! 今週もお疲れ…
    2026年9月12日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の宿題|中小企業の”週休3日”はアリか?
    中小企業でも”週休3日”の可能性はあるか? いざというときに手遅れにならないように 今から検討しておこう。
    2026年9月5日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の自由|自分にとって”いい会社”でいい!
    オーナー経営者にとって「どんな会社にするか?」は個人の自由。好きにやればいい。でも、ひとつだけ忘れてはならないことがある。 おはようございます! 今週もお疲れ…
    2026年8月29日2026年9月4日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の不安|独裁やワンマンはワルイのか?
    良いワンマン経営と、悪いワンマン経営?良いワンマンってあるのか?そもそも、良い悪い、その境界線はなんだ? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、…
    2026年8月22日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の配慮|猛暑&酷暑対策は「やさしくなること」
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! 暑いですね~毎日! コンディション崩していませんか? フィジカルだけでなく、メンタルまでやられそうです。 私が現役…
    2026年8月8日2026年8月17日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の悪癖|分かってても、やらない悪いクセ
    「やるべきことは必ずやる」この「当たり前」がなぜか難しい。経営者として「やるべきこと」を先送りする悪いクセ。 おはようございます! 今週もお疲れさまでした! 「…
    2026年8月15日2026年8月17日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の右腕│役職者は「持ち回り制」という選択肢
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週は「役職者の人選」について少し変わった方法を紹介します。 もし、「適任者がいなくて困っている」と感じて…
    2026年7月25日2026年8月3日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の盲点|差別化の優先順位を間違ってない?
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週は「差別化」。 : 「差別化」してますか? 「差別化」できていますか? : 何を思い浮かべましたか? 「商…
    2026年8月1日2026年8月3日
    週刊:堀井雑感
  • 南洲翁の教え│「地位」に見合う「徳」を磨け!
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週の「お題」は「西郷さん」です。 150年ほど前に遺され、今も色あせることなく語り継がれている名フレーズ。 …
    2026年7月18日2026年7月20日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の考動|理屈優先のとき、感情優先のとき
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週も「チーム」は思い通りに動いてくれましたか? 「思い通りの1週間」を過ごしましたか? メンバーが、なかな…
    2026年7月11日2026年7月18日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の激務|忙しい理由は自業自得の可能性「大」
    忙しい!毎日忙しい!でも「経営者」は自分が選んだ道。このまま突っ走るしかない! おはようございます! 今週もお疲れさまでした! 忙しかったですか? めっちゃ忙し…
    2026年3月21日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者のズレ|「経営者病」とは上手に付き合うこと
    先入観、思い込み、偏見で判断や評価、意思決定が鈍るって?そんなことはよく心得てるので大丈夫!:え?この「過信」がいちばん危ないって? おはようございます! 今…
    2026年5月9日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の弱点|評価された経験がない!
    人事評価は、苦手。正直に言うと、その季節が憂鬱。もっと楽にできる秘策はないものか… おはようございます! 今週もお疲れ様です。 さて、今週は… 「人事評価は苦手」…
    2026年5月16日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の理念|どんどん「薄く」なってない?
    最近、モチベーションが落ちてるなあ孤軍奮闘、孤独感が強くなってきたなあストレスが溜まってるなあ:その原因は「薄くなった」からでは? おはようございます! 今週…
    2026年5月23日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の資産│暗黙知が多すぎる!
    おはようございます! 今週もお疲れ様でした! さて、さっそくですが「経営者の資産」と聞いてまず、何を想像しますか? 不動産? 金融資産? 会社そのもの? 人材? 家…
    2026年6月20日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の双眼|「ギブ&テイク」というカルチャー
    おはようございます!今週もお疲れさまでした。 ⚽ワールドカップ、盛り上がってますね。4年に1度、仕事が停滞気味です…。 さて今週は、いつもと切り口を変えて「ケネデ…
    2026年6月27日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の末路|死んでも終わらない功罪
    おはようございます! 今週もお疲れ様でした! さて、今週は「経営者の末路」の話。 ちょっと気になる噂を聞いたので整理して残しておきます。 ある経営者の告別式の噂…
    2026年7月4日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者のセンス|「報われる努力」と「報われない努力」
    報われる経営者と報われない経営者の差は何か?「運」?・・・違う!その差は「センス」! おはようございます!今週も、お疲れ様でした! さて、今週は「努力」につい…
    2026年6月13日2026年6月15日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の進化|変心・変身・更新、そして追加
    進化する経営者は「変心・変身・更新・追加」を繰り返し「ガラケー」にならないよう「自己投資」している おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今日の…
    2026年6月6日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の空想|2056年:日本の人口は減らない!
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週は「未来想定」で「アタマのストレッチ」をやってみましょう。 想像するのは、30年後の2056年。 私は95歳、…
    2026年5月30日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の苦手|「弱点の放置」がスランプの原因
    会社にも「長所と短所」がある。長所が上回れば「黒字」、短所が上回れば「赤字」。延べ6000社の決算書から見えた超シンプルな法則。 おはようございます! 今週もお疲…
    2026年10月10日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の盲点|「生産性は時短」と勘違いしてない?
    短時間ならいいのか?時短を優先して、大切な価値を犠牲にしてないか?安かろう悪かろうの罠にハマっていないか? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて…
    2026年10月3日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の自責|「考動習慣」を変え、さっさと成長する
    経営が順調な時「誰」のおかげ?経営が不調な時「誰」のせい?真っ先に思い浮かぶのは「誰」?たったこれだけで分かる成長の可能性。 おはようございます! 今週もお疲…
    2026年9月26日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の品格|下品な経営者の最強サンプル
    世界征服を企む悪の組織のボス。実は、スゴイ経営者。でも「品」がない…。なぜ、下品なんだろう? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、突然ですが、…
    2026年9月19日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の油断|「順調な時」に忍び寄る「リスク」
    何げない平穏な日々。特に問題もなく経営は順調。しかし、リスクは密かに忍び寄っている。さて、無防備な経営者になっていないか? おはようございます! 今週もお疲れ…
    2026年9月12日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の宿題|中小企業の”週休3日”はアリか?
    中小企業でも”週休3日”の可能性はあるか? いざというときに手遅れにならないように 今から検討しておこう。
    2026年9月5日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の自由|自分にとって”いい会社”でいい!
    オーナー経営者にとって「どんな会社にするか?」は個人の自由。好きにやればいい。でも、ひとつだけ忘れてはならないことがある。 おはようございます! 今週もお疲れ…
    2026年8月29日2026年9月4日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の不安|独裁やワンマンはワルイのか?
    良いワンマン経営と、悪いワンマン経営?良いワンマンってあるのか?そもそも、良い悪い、その境界線はなんだ? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、…
    2026年8月22日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の悪癖|分かってても、やらない悪いクセ
    「やるべきことは必ずやる」この「当たり前」がなぜか難しい。経営者として「やるべきこと」を先送りする悪いクセ。 おはようございます! 今週もお疲れさまでした! 「…
    2026年8月15日2026年8月17日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の配慮|猛暑&酷暑対策は「やさしくなること」
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! 暑いですね~毎日! コンディション崩していませんか? フィジカルだけでなく、メンタルまでやられそうです。 私が現役…
    2026年8月8日2026年8月17日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の盲点|差別化の優先順位を間違ってない?
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週は「差別化」。 : 「差別化」してますか? 「差別化」できていますか? : 何を思い浮かべましたか? 「商…
    2026年8月1日2026年8月3日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の右腕│役職者は「持ち回り制」という選択肢
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週は「役職者の人選」について少し変わった方法を紹介します。 もし、「適任者がいなくて困っている」と感じて…
    2026年7月25日2026年8月3日
    週刊:堀井雑感
  • 南洲翁の教え│「地位」に見合う「徳」を磨け!
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週の「お題」は「西郷さん」です。 150年ほど前に遺され、今も色あせることなく語り継がれている名フレーズ。 …
    2026年7月18日2026年7月20日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の考動|理屈優先のとき、感情優先のとき
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週も「チーム」は思い通りに動いてくれましたか? 「思い通りの1週間」を過ごしましたか? メンバーが、なかな…
    2026年7月11日2026年7月18日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の末路|死んでも終わらない功罪
    おはようございます! 今週もお疲れ様でした! さて、今週は「経営者の末路」の話。 ちょっと気になる噂を聞いたので整理して残しておきます。 ある経営者の告別式の噂…
    2026年7月4日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の双眼|「ギブ&テイク」というカルチャー
    おはようございます!今週もお疲れさまでした。 ⚽ワールドカップ、盛り上がってますね。4年に1度、仕事が停滞気味です…。 さて今週は、いつもと切り口を変えて「ケネデ…
    2026年6月27日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の資産│暗黙知が多すぎる!
    おはようございます! 今週もお疲れ様でした! さて、さっそくですが「経営者の資産」と聞いてまず、何を想像しますか? 不動産? 金融資産? 会社そのもの? 人材? 家…
    2026年6月20日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者のセンス|「報われる努力」と「報われない努力」
    報われる経営者と報われない経営者の差は何か?「運」?・・・違う!その差は「センス」! おはようございます!今週も、お疲れ様でした! さて、今週は「努力」につい…
    2026年6月13日2026年6月15日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の進化|変心・変身・更新、そして追加
    進化する経営者は「変心・変身・更新・追加」を繰り返し「ガラケー」にならないよう「自己投資」している おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今日の…
    2026年6月6日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の空想|2056年:日本の人口は減らない!
    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週は「未来想定」で「アタマのストレッチ」をやってみましょう。 想像するのは、30年後の2056年。 私は95歳、…
    2026年5月30日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の理念|どんどん「薄く」なってない?
    最近、モチベーションが落ちてるなあ孤軍奮闘、孤独感が強くなってきたなあストレスが溜まってるなあ:その原因は「薄くなった」からでは? おはようございます! 今週…
    2026年5月23日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 経営者の弱点|評価された経験がない!
    人事評価は、苦手。正直に言うと、その季節が憂鬱。もっと楽にできる秘策はないものか… おはようございます! 今週もお疲れ様です。 さて、今週は… 「人事評価は苦手」…
    2026年5月16日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
  • 12:リーダー育成│3つの役割をチームで共有する
    部門の管理職(ミドルマネジメント・中間管理職)の育成に腐心している中小企業経営者は少なくありません。 この記事では、このポジションの人たちを「リーダー」と総称…
    2026年5月15日
    4部-育成編
  • 経営者のズレ|「経営者病」とは上手に付き合うこと
    先入観、思い込み、偏見で判断や評価、意思決定が鈍るって?そんなことはよく心得てるので大丈夫!:え?この「過信」がいちばん危ないって? おはようございます! 今…
    2026年5月9日2026年6月29日
    週刊:堀井雑感
ご挨拶&お知らせ
Share
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

Saya Kitazawaのアバター Saya Kitazawa

MARCASのサポートスタッフ。
このサイトでは、デザインや設定等を担当。

この著者の記事一覧へ