週刊：堀井雑感– Column –

最近、モチベーションが落ちてるなあ孤軍奮闘、孤独感が強くなってきたなあストレスが溜まってるなあ：その原因は「薄くなった」からでは？ おはようございます！ 今週もお疲れさまでした！ さて、唐突ですが… 薄くなってません？どんどん、進行してません...

人事評価は、苦手。正直に言うと、その季節が憂鬱。もっと楽にできる秘策はないものか… おはようございます！ 今週もお疲れ様です。 さて、今週は… 「人事評価は苦手」という方のために、「なぜ、苦手なのか？」「どうすれば、克服できるのか？」 …につい...

先入観、思い込み、偏見で判断や評価、意思決定が鈍るって？そんなことはよく心得てるので大丈夫！：え？この「過信」がいちばん危ないって？ おはようございます！ 今週もお疲れさまでした！ てか、今週は「休み疲れ？」 さて、今週は「経営者病」につい...

オナカ減った～さて、コンビニへ行こう！サンドイッチ？カップラーメン？さて、何を食べようかな？：え？ジブンで作れって？ おはようございます！ ゴールデンウイーク、ゆっくり「休息」してますか？それとも「稼ぎ時！」の真っ只中かな？ ちなみに、すで...

経営は順調！特に問題はない！この調子で頑張ればいいだろう！：え？ダメ？何が？ おはようございます！ 今週もお疲れさまでした！ さて、今週のお題は「ストレッチ」。 最近、硬くなってないですか？ 硬くなると「可動域」が狭くなっていきます。硬くなる...

会社経営はシンドイものだ。ひたすら耐え忍ぶのが経営者の宿命だ。・・・え？・・・違うの？脱出できるの？ おはようございます！ 今週もお疲れさまでした！ さて、今週も「楽しかった！」ですか？ それとも「しんどかった！」でしたか？ もし「シンドイ状...

活発な意見交換をしたいなのに意見を出さない意見がないわけじゃないはずなぜだろう？ おはようございます！ 今週もお疲れさまでした！ さて、今週も「メンバーたちと活発な意見交換」をしましたか？ 課題を解決するための意見交換 もっと良くするための意...

20年後・・・経営者もメンバーも20歳の年を重ねる。「人が辞めない会社」でホントにいいのか？老化、劣化、陳腐化を回避できるか？「盲点」になってないか？ おはようございます！ 今週もお疲れさまでした！ さて、今週は、「アドバイス」や「答え」ではな...

大切なことは分かっているけど、ずっと後回しにしていた「決算書」。この週末、あらためて「熟読」しよう！ おはようございます！ 今週もお疲れ様でした！ さて、この週末は「決算書を熟読しよう！」って思ってますよね？ え？う、うん・・・まあ・・・ そ...

忙しい！毎日忙しい！でも「経営者」は自分が選んだ道。このまま突っ走るしかない！ おはようございます！ 今週もお疲れさまでした！ 忙しかったですか？ めっちゃ忙しかった！ それは「たまたま」ですか？ それとも「ずっと、相変わらず」ですか？ 経営者...