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週刊:堀井雑感– Column –

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  • 週刊:堀井雑感

    経営者のセンス|「報われる努力」と「報われない努力」

    報われる経営者と報われない経営者の差は何か?「運」?・・・違う!その差は「センス」! おはようございます!今週も、お疲れ様でした! さて、今週は「努力」について。 努力には大きくふたつあります。 報われる努力 報われない努力 経営者ならどちら...
    2026年6月13日2026年6月15日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者の進化|変心・変身・更新、そして追加

    進化する経営者は「変心・変身・更新・追加」を繰り返し「ガラケー」にならないよう「自己投資」している おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今日のお題は「進化」。 「成長」ではなく「進化」。 「成長」は、水の中の生物が、もっと早...
    2026年6月6日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者の空想|2056年:日本の人口は減らない!

    おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週は「未来想定」で「アタマのストレッチ」をやってみましょう。 想像するのは、30年後の2056年。 私は95歳、まだピンピンしています!たぶん。 国立社会保障・人口問題研究所のサイトを見てみると...
    2026年5月30日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者の理念|どんどん「薄く」なってない?

    最近、モチベーションが落ちてるなあ孤軍奮闘、孤独感が強くなってきたなあストレスが溜まってるなあ:その原因は「薄くなった」からでは? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、唐突ですが… 薄くなってません?どんどん、進行してません...
    2026年5月23日2026年6月29日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者の弱点|評価された経験がない!

    人事評価は、苦手。正直に言うと、その季節が憂鬱。もっと楽にできる秘策はないものか… おはようございます! 今週もお疲れ様です。 さて、今週は… 「人事評価は苦手」という方のために、「なぜ、苦手なのか?」「どうすれば、克服できるのか?」 …につい...
    2026年5月16日2026年6月29日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者のズレ|「経営者病」とは上手に付き合うこと

    先入観、思い込み、偏見で判断や評価、意思決定が鈍るって?そんなことはよく心得てるので大丈夫!:え?この「過信」がいちばん危ないって? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! てか、今週は「休み疲れ?」 さて、今週は「経営者病」につい...
    2026年5月9日2026年6月29日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者の趣味|絶対「料理」がイイ!と推す理由

    オナカ減った~さて、コンビニへ行こう!サンドイッチ?カップラーメン?さて、何を食べようかな?:え?ジブンで作れって? おはようございます! ゴールデンウイーク、ゆっくり「休息」してますか?それとも「稼ぎ時!」の真っ只中かな? ちなみに、すで...
    2026年5月2日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者の危機|「アタマの可動域」が狭くなるリスク!

    経営は順調!特に問題はない!この調子で頑張ればいいだろう!:え?ダメ?何が? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週のお題は「ストレッチ」。 最近、硬くなってないですか? 硬くなると「可動域」が狭くなっていきます。硬くなる...
    2026年4月25日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者を救出|「シンドイ経営」から「脱出」するヒント

    会社経営はシンドイものだ。ひたすら耐え忍ぶのが経営者の宿命だ。・・・え?・・・違うの?脱出できるの? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週も「楽しかった!」ですか? それとも「しんどかった!」でしたか? もし「シンドイ状...
    2026年4月18日
  • 週刊:堀井雑感

    経営者の自省|「意見を出さないチーム」でいいの?

    活発な意見交換をしたいなのに意見を出さない意見がないわけじゃないはずなぜだろう? おはようございます! 今週もお疲れさまでした! さて、今週も「メンバーたちと活発な意見交換」をしましたか? 課題を解決するための意見交換 もっと良くするための意...
    2026年4月11日2026年4月12日
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