目標設定|「利益が目的」ならば「売上高は手段」となる

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この記事は、更新時の情報と筆者の考えに基づくものです。


「売上高目標」を、どのようにして決めていますか?

前年対比で決める方法や、損益分岐点を目標にする方法、あるいは、業界シェアを基準に決める方法など、それぞれの会社の事情によって、その方法は様々ですが、本稿では、中小企業の経営計画における「必要利益から売上高目標を決める方法」について整理します。

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この記事は「中小企業向|経営計画の策定と運用、3つの新視点」の補足です。

その売上高でどれだけ儲かるか?

上述したように、売上高目標の決め方には様々な方法がありますが、いずれであっても共通して計算しなければならないのは「その売上高でどれだけ儲かるのか?」です。

つまり「利益」まで、正確には「税引前当期純利益」までを計算して、その妥当性を確認する必要があります。

万が一、その売上高では必要とする利益を確保できなければ、上方修正を検討しなければなりません。

目標には「理由と根拠」が必要

「予算」は「目標」でもあります。

効果的な「予算管理」を行い、健全な成長をするためには、その目標に「理由と根拠」が必要です。

  • 「なぜ、この目標なのか?」という「理由
  • 「こうすれば達成できる!」という「根拠

目標の「理由と根拠」を明確にすることで、経営計画の達成(実現)確率が上がると同時に、経営者の「経営スキル」を上げることにもつながります。

「なぜ、この目標なのか?」という理由に加えて「こうすれば達成できる!」という根拠が必要なのは、「地に足が付いた予算」にするためです。どれだけ真っ当な理由であっても、その数字が現実離れしていれば、それは、ただの「願望」や「期待」であり「目標」とは似て非なるものになってしまいます。

また、「理由や根拠のない目標」の場合、「クリアしたか、してないか」という達成状況を確認するだけに終わり「何が良かったのか?」「何が悪かったのか?」という「結果の原因」を振り返ることができません。

これでは「経営課題」をピックアップすることができず、なかなか経営レベルは上がりません。

目標の「理由と根拠」を明確にしておくことで

「なぜ、クリアできたのか?」

「なぜ、クリアできなかったのか?」

と、予実ギャップについて具体的に分析することができ、その分析から多くの気付きや学びを得ることができます。

この繰り返しが、経営者の経営スキルを上げていくのです。

(関連記事)中小企業の経営計画の成否は「ゴール設定」で決まる

「必要利益」を「売上高目標の理由」とする

では、売上高目標の理由はなんでしょうか?

そのひとつが「必要利益」という考え方です。

予算を立てるとき、売上高から組み立てる会社が多いのですが、私の考え方(やり方)は「逆」です。

まず「最終利益の目標を決める」ことから始めます。

来期、どれだけの利益が必要なのか?」です。

この必要利益の考え方は、会社によって様々ですが、よくあるのは・・・

  • キャッシュフローをプラスにするための必要利益
  • 次の投資(人材・開発・本社移転・エリア拡大・・)のための必要利益
  • 内部留保を厚くするための必要利益
  • 債務超過を脱出するための必要利益

これら以外に

  • 経営者のテンションやモチベーションが上がる利益水準

でも構いません。

いずれにしても「まず利益ありき」の考え方です。

「売上高目標を達成すれば、これだけの利益が出る」ではなく、

利益がこれだけ必要だから、売上高目標はこれ!」という考え方です。

(関連記事)中小企業の経営計画|利益目標の設定方法、6つのパターン

図解すると下記のようになります。

必要利益から売上高目標を決めるプロセス

この図を計算式で表すと次のようになります。

  • 必要利益+必要固定費=必要限界利益
  • 必要限界利益/限界利益率=売上高目標

という具合です。

(関連記事)管理会計|中小企業経営者のための【進化型】MA損益計算書

売上高ではなく限界利益を目標にする

以上、ここまで「売上高目標」と表現してきましたが、実務的には「限界利益目標」とすることをオススメします。

必要利益を得るために、限界利益目標はいくらに設定するか?」です。

往々にしてよく見かけるのは「売上高目標」をクリアするための「安売り」です。

「売上高」に意識を取られ「限界利益率」が下がってしまっては本末転倒です。

敢えて言うなら「売上は限界利益の手段」にすぎません。

予定より高い限界利益率を確保することができれば、仮に売上高目標が未達でも必要利益を得ることが可能です。

限界利益目標を計算するプロセス

念のための補足となりますが、以上のように「必要利益」から「限界利益目標」を計算するので、「固定コスト予算」も必要です。

したがって「予算立案」の実務的なプロセスは、次のようになります。(短期予算=来期予算の場合)

  1. 来期の必要利益(=税引前当期純利益)の決定
  2. 来期の固定費予算を作成
  3. 来期の限界利益目標の算出(=必要利益+固定費予算)
  4. 来期の売上高目標の決定(=限界利益÷限界利益率)

まとめ

以上、中小企業の経営計画における売上高目標は「利益から積み上げて計算する」ということを紹介しました。

関連記事も含め参考にしてみてください。

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