MENU
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • 経営者のフレームワーク
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
  • コラム
    • 堀井雑感
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキルとセンス
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
  • お問い合わせ
「もっといい経営者」になるための経営力トレーニング
【Re!】中小企業の経営力強化/経営脳をリセット!
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • 経営者のフレームワーク
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
  • コラム
    • 堀井雑感
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキルとセンス
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
  • お問い合わせ
【Re!】中小企業の経営力強化/経営脳をリセット!
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • 経営者のフレームワーク
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
  • コラム
    • 堀井雑感
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキルとセンス
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
  • お問い合わせ
  1. TOP
  2. 経営者のためのフレームワーク
  3. 【付加価値改善】「モノ好き?」「コト好き?」の視点

【付加価値改善】「モノ好き?」「コト好き?」の視点

2026 1/09
2025年6月14日2026年1月9日
H.HORII

今日は「付加価値改善」について整理します。

商品やサービスを「もっといいもの」にするため

「モノ」と「コト」の二軸で考えるフレームワークです。

INDEX

【視点概要】
「モノ好き」と「コト好き」

突然ですが、
あなたは「モノ好き」ですか?
それとも「コト好き」?

例えば、
「いい腕時計が欲しい」のか
「いい腕時計をしてオシャレしたい」のか?

あるいは
「おいしいコーヒーを飲みたい」のか
「心地よいお店で過ごしたい」のか?

「見える=モノ」と「感じる=コト」。

「モノ」は、「腕時計」や「コーヒー」。

「コト」は、「オシャレ」や「心地よさ」。

私も、税理士時代「スピーディーに決算書をお届けしよう!」と心がけていましたが、これも・・・

「モノ」は、「決算書」。
「コト」は、「早い!」。

「決算書=モノ」だけを見ていると「差」はありません。

しかし、スピーディーにお届けすると、お客様は「え?もうできたの?ありがとう!すぐに銀行に提出できる!」と喜んでくださる。

さらに、「オシャレな決算書」であれば「モノ+コト」の両面で付加価値の高いサービスが実現できました。

  • モノの価値=品質価値
    商品・技術・スペック・性能など「見える価値」
  • コトの価値=感情価値
    体験・雰囲気・信頼・意味づけなど「感じる価値」

このように、二軸で整理して考えると「付加価値の設計」がとてもやりやすくなります。

今回は、商品やサービスの「価値」を「モノ価値」と「コト価値」の二軸の視点で考えてみよう、という提案です。

【機会損失】
もっと売らないの?

「顧客ニーズ」と提供する「付加価値」のマッチングは、とても重要な「商売の基本」。

「顧客ニーズ」と提供する「付加価値」にギャップがあれば、それは「もっと売れる余地がある」ということ。

そのギャップを「モノ」と「コト」の二軸で考えてみましょう。

  • 「モノ・ニーズ」は満たせているか?
  • 「コト・ニーズ」は満たせているか?

よく「モノはいいのに、思ったように売り上げが伸びない」という悩みや相談を聞きますが、「コト視点」を忘れているケースが少なくありません。

「接客や応対は充分で評判もいいのに、なぜか売り上げが…」という場合も同じ。

「モノ」に課題があるんですね。

「モノ・ニーズ」を満たしてなければ、どれだけ「コト」にチカラを注いでも、お客様の声は「先にやることあるだろ!」です。

飲食店でよく経験しますが、「コト磨き:接客はバツグン」なのに「モノ不良:料理はイマイチ」。

このようなお店に入ると、いつも「もったいないな」と思います。

このように「モノ・コト」が整理できていなくて「機会損失」が発生していることがよくあります。

「モノ」はイイのに「コト」が残念なケース。

「コト」はイイのに「モノ」が残念なケース。

心当たりはありませんか?

このような「機会損失」が生じないように提供する「付加価値」を整理する視点が、次の「モノコト・フレームワーク」です。

【課題整理】
「価値」=「モノ」×「コト」

「モノコト・フレームワーク」といって、形はシンプルです。

付加価値のフレームワーク:商品・サービスの価値=品質価値×感情価値

「商品やサービスの価値」は、「モノ:品質価値」と「コト:感情価値」で決まります。

ポイントは「足し算」ではなく「掛け算」で結んでいるところ。

「1点」を「平均的なフツウ=合格ライン」とすれば・・・

「モノ:1」×「コト:1」=「価値:1点」

「モノの価値がフツウ」で「コトの価値もフツウ」だから「フツウの商品・サービス」と表現できます。

いくつかパターンを示すと、次のようになります。

  • 「モノ:1」×「コト:2」=「価値:2点」
  • 「モノ:2」×「コト:1」=「価値:2点」
  • 「モノ:2」×「コト:2」=「価値:4点」
  • 「モノ:2」×「コト:0」=「価値:ゼロ」

これをマトリックスにすると、次のようになります。

コト
ゼロ:低い
コト
1点:ふつう
コト
2点:高い
モノ
ゼロ:低い
(価値なし)「モノ」足りなさを
「コト」でフォローできてない
「コト」がイイのに「モノ」が残念
モノ
1点:ふつう
どうせなら
「他で買う」
<平均的な価値>どうせなら
「ここで買う」
モノ
2点:高い
「イイモノ」なのに
もったいない「コト」
「イイモノ」なので
「コト」はフツウでよい
文句なしの
高付加価値

「モノ」も「コト」も高いレベルだと、その相乗効果で「高付加価値」の領域です。

また、「コトがゼロ」というのは「感情価値がフツウ未満」なので、「イヤな思いをする」レベルです。

よほど「イイモノ」でないと売れません。

さて、あなたの商品やサービスは、どんな計算式になりますか?

「モノ価値」を台無しにする「コト価値」になっていませんか?

「コト価値」を無力化する「モノ価値」になっていませんか?

次に「モノ」と「コト」の二軸で考える事例を紹介します。

*注:お察しだとは思いますが、このフレームワークは「思考のカタチ」なので、「2点は?3点は?」という点数評価の道具ではありません。念のため。

【事例紹介】
「どっち寄り」か?

この話は「モノか?コトか?」の二者択一ではありません。

特殊な業種を除いて、ほとんどの商品やサービスは「モノコト」の二軸両面で設計されています。

そこで、もうひとつの大切な視点は「どっち寄りか?」。

特に、競争の激しい市場では「選ばれる理由」に直結しています。

よく聞く事例として3つを紹介します。

事例1|ピアノ業界:
カワイ vs ヤマハ

  • モノ寄り:カワイは、素材や音、演奏性能など「モノとしての完成度」に重心。プロや上級者の根強い支持。
  • コト寄り:ヤマハは、「音楽のある暮らし」「家族で音楽を楽しむ」といった体験=コト価値を前面に展開。

→ 両社ともにモノ/コトを兼ね備えているが、市場が持っているイメージは違う。

事例2|住宅業界:
一条工務店 vs 無印良品

  • モノ寄り:一条工務店は、断熱性・耐震性など住宅性能にフォーカスした商品設計。
  • コト寄り:無印の家は、「自然素材と暮らす」「余白のある空間」など、暮らしのスタイルを前面に。

→ 住宅を「設備として売る」のか、「暮らしとして売る」のかで、戦略の違いが鮮明。

事例3|飲食業界:
珈琲専門店 vs スタバ

  • モノ寄り:専門店は、産地・焙煎・抽出といった「品質重視」のモノ設計。
  • コト寄り:スタバは、「空間」「接客」など、コト価値の演出が主軸。

→ モノ寄りか?コト寄りか?が明確に戦略に表れている典型例。

【放置警鐘】
「その他大勢」は目立たない

「どっち寄りか?」の違いは、見せ方・伝え方・選ばれ方に直結しています。

「御社の特徴は?」と聞かれたときに「なるほど」と思わせる答えが必要です。

どっちつかずのままだと、価値が際立たず、「フツウ=よくある会社のひとつ=その他大勢」になってしまいがちです。

たとえば…

上述した「モノ:フツウ」 ×「 コト:フツウ」 =「 価値:フツウ」。

競合が多い業界ほど「平均的」では選ばれにくくなります。

「うちは、モノに強みがある」

「うちは、コトで勝っている」

この価値設計の視点が「選ばれる会社」としてとても重要です。

さて、「どっち寄り」にするか?

それとも、両方の「ハイブリッド型」にするか?

【課題解決】
「守り」を固めて「攻める」

【ゼロ線思考法】リカバリー課題とアドバンテージ課題の構造図。

課題解決の鉄則は「まずリカバリーから」。

「アドバンテージ課題=攻めの一手」を検討する前に、
「リカバリー課題=できて当たり前」ができているか?

まず、足りてないところを補って足元・土台を固めましょう。

攻めに転じるは、守りを固めてからです。

想像できると思います。

  • 雰囲気作りは熱心なのに、お料理や接客がイマイチなお店。
  • レポートは立派なのに、届くのが2カ月遅れの会計事務所。

「リカバリー課題」が残っていると、市場は「先にすることがあるでしょ?」と思いがちです。

「できて当たり前」「やって当たり前」はクリアできているか?

「アドバンテージ課題」は、その確認が出来てから、つまり「ゼロ線」を越えてからです。

あわせて読みたい
【ゼロ線思考】「先にやることがあるやろ!」 「なかなか課題解決が進まない」 「努力してるのに成果に結びつかない」 そんな「もやもや」を抱えていませんか? 今回は、「もやもや」を晴らす「課題整理の視点」につ…

守りを固める 
リカバリー課題の解決

まず「リカバリー課題」のリストアップから始めましょう。

課題は「あるべき姿」と「現状」のギャップです。

  • 「本来は、どうあるべきか?」
  • 「それに対して、現状はどうか?」

「モノ」「コト」で下記の自問自答です。

  • 「お客様が求めているモノ価値は?」
  • 「お客様が期待しているコト価値は?」
  • 「それに対して、我々はお応えできているだろうか?」

これは、必ず「チーム全員参加」で行うことを強くおススメします。

「課題解決」のために、全員が「課題認識」を深めておくことがとても大切だからです。

チーム全員で議論した結果・・・

  • 「できていて当然・あたりまえのこと」は「きちんとできている」
  • 「あるべき姿」と「現状」にギャップが無い。

・・・という結論に至れば「課題なし」です。

さて、どうでしょう?

チームで話し合ってほしいサンプルをリストしておきます。

参考にしてみてください。

  • コト価値のマイナス要因
    • 接客の不快感
    • 言葉遣いや態度
    • 納期や対応スピード
  • モノ価値のマイナス要因
    • 不良品・初期トラブル
    • ミスの頻発
    • 品質への不信感
  • 顧客ニーズと提供価値のズレ
    • 「モノ・ニーズ」に対して「コト」で対応
    • 「コト・ニーズ」に対して「モノ」で対応
  • その他
    さらに、下記の点についても共通認識できているかを確認しましょう。
    • 強み認識「買っていただいている理由」は?
    • 弱み認識「お客様が口に出さない不満・クレーム」は?
    • 勘違思込「品質ではなく、安いからが理由」ではないか?
    • 競合比較「ウチにしかないモノ/コト」は?
    • 伝達効果「伝えたいモノ/コトが市場に正しく届いているか」か?
    • 顧客理解「モノ好き?コト好き?の割合」は?
    • 依存脱却「知り合いだから買ってくれている」はないか?

攻めに転じる 
アドバンテージ課題の解決

「リカバリー課題」を解決し、「守り」が固まったら、次は「攻め」に転じましょう。

アドバンテージ課題は、業種・規模・市場ポジションによって多種多様。

だから「これが正解」というテンプレートはありません。

ここでは「こんな視点から考えてみては?」というヒント集として、戦略構想の起点となる視点をリストアップしておきます。

「チーム全員」で議論する参考にしてみてください。

  • 価値創造
    • 「モノ」×「コト」のハイブリッド価値
    • 「品質価値」と「感情価値」の相乗効果
    • 独自のハイブリッド価値
  • 先行未来
    • 既存顧客だけでなく、潜在顧客や未来顧客に思いを馳せる
    • 未来の「ニーズ」「不満」「不便」を予測し、先回り
    • 競合が気づく前に、先行者利益を確保
  • 不戦勝利
    • 圧倒的な競争優位
    • 競合を無力化する独自策
    • 戦う土俵を変えてしまう
  • 価値共創
    • 顧客とともに価値創造
    • 顧客を仲間に変える
    • 顧客同士の交流コミュニティ作り
  • 関係深化
    • 顧客の「ナニ」ではなく「ナゼ」に応える
    • 叶えたい理由に寄り添う「伴走者」になる
    • もう一歩踏み込むコト価値
  • 理念共感
    • 圧倒的なブランディング
    • 共感・賛同・共鳴される理念
    • 「当社を買ってもらう」視点

【要点整理】
「当社の価値」をアップデート

さて、どうでしょう?

今回は「モノ・コト」の二軸で「付加価値」を改善するヒントを紹介しました。

会社の商品やサービスの価値は、お客様や取引先にとって、まさに「会社の価値」そのものです。

「当社の価値」をアップデートするきっかけにしてみてください。

また、これは採用競争力の強化にも波及することも見逃せません。

改めてポイントを整理しておきます。

  • 「価値=品質価値×感情価値」であること
  • 「あたりまえ」を見直し、「リカバリー課題」から取り組むこと
  • 「足元・土台」がしっかりしてから「アドバンテージ課題」に取り組むこと
  • 「当社の価値」をチーム全員で共通認識すること

さて、御社の特徴は?

経営者のためのフレームワーク
Share
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

H.HORIIのアバター H.HORII

「もっといい会社」にするためには「もっといい経営者」になればええねん!が口ぐせ。
「経営脳:5つのレイヤー」で体系化した独自のマネジメントメソッドで、10名~200名規模の中小企業経営者を「リセット・コーチング」。
専門は「36カ月の経営計画」「管理会計」「チームビルディング・人事評価・業績連動型賞与制度」。
1999年に創業した自身の税理士事務所を2022年に事業承継し、現在はコーチ専業。
このサイト「Re!」はライフワーク。
「経営者のための思考のインフラ」としてお役に立てるように日々更新。

この著者の記事一覧へ

関連記事

  • 【付加価値改善】全26業種「モノコト視点」リスト
    2026年1月2日
  • 【ゼロ線思考】「先にやることがあるやろ!」
    2026年1月9日
  • 【幸運思考法】「運の正体」をフレームワークにした
    2026年1月9日
  • 【なぜなぜ思考】「ジブン」に当たるまで繰り返せ!
    2026年1月9日
  • 【知的生産性】さっさと「エエ答え」を出すこと
    2026年1月9日
  • 【頭のリセット】アタマをスッキリさせる4ステップ
    2026年1月9日
  • 【分解思考法】経営者のアタマはもっと良くなる!
    2026年1月9日
  • 【重要経営資源】「ヒトモノカネ」+「トキジブン」
    2026年1月9日
New !
  • 経営者の品格|下品な経営者の最強サンプル
    堀井雑感
  • プロフィール:価値観を共有できる経営者とともに
    ご挨拶&お知らせ
  • 08:「ストレス」、心の刺激に強い経営者の視点
    相談事例:経営者のメンタル
Ranking !
  • 経営者の自由|ジブンにとっての「いい会社」でいい!
    堀井雑感
  • 10:経営者のウェルビーイング「自分を大切にする」
    経営の原理原則
  • 08:利益は手段、目的は幸せ、だからもっと稼ぐ!
    経営の原理原則
  • 07:中小企業経営者の「本当の成功」とは何か?
    経営の原理原則
  • プロフィール:価値観を共有できる経営者とともに
    ご挨拶&お知らせ
INDEX
Site Map
サイトマップ:全記事リスト
INDEX