MENU
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • 経営者のフレームワーク
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
  • コラム
    • 堀井雑感
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキルとセンス
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
  • お問い合わせ
「もっといい経営者」になるための経営力トレーニング
【Re!】中小企業の経営力強化/経営脳をリセット!
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • 経営者のフレームワーク
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
  • コラム
    • 堀井雑感
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキルとセンス
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
  • お問い合わせ
【Re!】中小企業の経営力強化/経営脳をリセット!
  • 経営の原理原則
  • ジブンの構造
    • 経営脳の5つのレイヤー
    • L1:マインドセット
    • L2:フィジカル
    • L3:メンタル
    • L4:スキル
    • L5:センス
  • 経営の構造
    • “地図”を持って歩く
    • 経営者のフレームワーク
    • やたら「計画」に強くなる
    • やたら「会計」に強くなる
    • やたら「組織」に強くなる
  • 経営者の自己投資
  • コラム
    • 堀井雑感
    • 相談事例:マインドセット
    • 相談事例:メンタル
    • 相談事例:スキルとセンス
    • 相談事例:組織や人事
  • レポート:中小企業経営者論
  • MAP
  • お問い合わせ
  1. TOP
  2. 中小企業の会計戦略
  3. 2部-基礎編
  4. 02:中小企業経営者のための「管理会計」入門

02:中小企業経営者のための「管理会計」入門

2026 1/03
2024年1月8日2026年1月3日
H.HORII

管理会計ってなんだ?

そう思っている中小企業経営者の方のために「基礎のキソ」を解説します。

「10人~200人規模の中小企業経営者」の「自己投資=経営脳トレーニングのサポート」を目的に、「もっといい会社」に成長するヒントを日々更新しています。
40年近く税理士として中小企業経営を支援し、経営計画や管理会計、組織作りを専門とするマネジメントコーチ・堀井弘三が、その現場で得た豊富な経験と知識に基づき執筆しています。
初めてアクセスしていただいた方は、「このWEBサイトについて」をまずご覧ください。

INDEX

【比較整理】
「財務会計」と「管理会計」

会計は「財務会計」と「管理会計」の2つに大きく分類されます。

「財務会計」が
「誰かのための会計」であるのに対して、
「管理会計」は
「自分(経営者)のための会計」ということができます。

まずは「百聞は一見に如かず」、この両者の違いを整理します。

株式を公開していない中小企業の場合は下記のようになります。

財務会計
=必須=
管理会計
=オプション=
重要な視点事務処理情報処理
時間軸過去過去・現在・未来
目的「誰かのための会計」
=財務状況や業績の外部報告
「経営者のための会計」
=経営状況の内部把握
対象者株主、金融機関、税務当局、
その他取引先等の「外部」
経営者や部門リーダー
時にはチーム全員の「内部」
期間と帳票年度:決算書
月次:試算表
月次:管理会計レポート
*決まった名称や帳票はない
情報の詳細度会社単位会社単位に加えて部門別、製品別など
ルール会計基準など公のルールがあるので
それに従わなければならない。
ルールがないので自由に設計できる。
ツール市販されている会計ソフトや
クラウドサービス
エクセルやスプレッドシートによる
オリジナルフォーマット
活用範囲特になし経営計画
予算管理
部門別会計
業績分配給与賞与制度
原価計算等
人材育成

繰り返しますが、
「財務会計」が金融機関や税務当局など「誰かのための会計」であるのに対して、
「管理会計」は、経営者にとって「自分のための会計」である点です。

「試算表」や「決算書」は、金融機関や税務署などの外部に報告することが目的なので、公のルールである「財務会計」のルールに従って作成します。

したがって、そのフォーマットは残念ながら経営視点ではなく、債権者や投資家視点になっています。

それに対して「管理会計」は社内用であり、したがって、そのフォーマットは「自由」なので、経営者が必要とする経営情報を得るために、様々なアレンジをすることができます。

【二刀流!】
管理会計は選択オプション

ただ、この「財務会計」と「管理会計」は「どっちにしよう?」という選択ではありません。

「財務会計」に加えて、オプションとして「管理会計」を使うか?使わないか?の選択です。

したがって、財務会計の試算表や決算書で充分という経営者に「管理会計」は必要ありません。

しかし、経営状態を正しく把握したり、意思決定をするにあたって試算表や決算書では物足りない、あるいは、むつかしいと感じる場合は、オプションとして「管理会計」を追加して活用することを強くオススメします。

その場合、結果として「財務会計」と「管理会計」の両方を活用することになり、いわば「二刀流経営者」になることになります。

【定義整理】
中小企業の管理会計とは?

上述したように「管理会計」のレポートは「内部資料」なので、自由に設計することができますが、それゆえに「管理会計」という用語の範囲は広範囲です。

「財務会計」のように、決まったフォーマットがありません。

このサイトで紹介している「管理会計のフォーマット」も、当社のオリジナルです。

また、私のコーチング先の経営者には、それぞれの業種や規模、KPIに応じて個別にカスタマイズして提供していますが、その方法は「おおむね」次を基本としています。

  • 対象;
    10人から200人規模の中小企業の経営者
  • フォーマット;
    中心は「MA貸借対照表」「MA損益計算書」「MAキャッシュフロー計算書」の3つ。
    必要に応じて、部門別、地域別、商品別などアレンジ。
  • 運用方法;
    財務会計と分離せず、試算表や決算書をカスタマイズ(=個別運用しない)
財務会計と管理会計の実務的関連性のイメージ

つまり、実務的には一般的な会計ソフトによって通常の会計処理を行い「財務会計」の試算表をアウトプット。

そのデータをエクセルやスプレッドシートでフォーマット変換して「管理会計のレポート(「MA貸借対照表」「MA損益計算書」「MAキャッシュフロー計算書」+「必要に応じて個別レポート」)をアウトプットする、というフローになります。

*MA:Management Accounting

【重要指標】
管理会計の3つのKPI

「なぜ、わざわざ二刀流なのか?」

「財務会計」は、銀行や税務署等に提出するために必要です。

「管理会計」は、経営者が必要とするデータを正しく、かつ詳しく知るために必要です。

では、「経営者が必要とするデータ」とは何か?

一言で言えば「目的や目標の実現や達成に対する現状把握」ができるデータです。

それは業種や規模によって様々ですが、その中ですべての経営者に共通しているのは次の3つの重要データであり、これらは「最上流のKPI」です。

  1. 収益構造:損益分岐点
  2. 収支構造:収支分岐点・キャッシュフロー
  3. 時価自己資本:キャッシュに裏付けされた実質的な内部留保

収益性を高め、キャッシュフローを高め、そして時価ベースでの自己資本(実質内部留保)を厚くすること。

これが「管理会計」を活用した経営の「キモ」であり、その最大のメリットです。

残念ながら、これらのKPIは「財務会計の試算表や決算書」には表示されていません。

必要な時は「別途計算」が必要になります。

その都度「面倒な計算」をするくらいなら「二刀流」になって、月次でチェックできる体制にすればいい、という考え方です。

【要点整理】
活用しない理由は何もない

さて、「管理会計」がどういうものか?を理解できたでしょうか?

  • 財務会計は「誰かのための会計」、
    管理会計は「経営者のための会計」であること
  • 財務会計は必須、
    管理会計はオプション。
    「どちらか?」ではなく「追加するかどうか?」
  • 「財務会計」をカスタマイズして
    「管理会計」のレポートをアウトプット
  • 「管理会計」で可視化する
    • 「収益構造」
    • 「収支構造」
    • 「時価自己資本=実質内部留保」

「管理会計」は、もっといい会社にするために欠かせないツールであり、活用しない理由は見当たりません。

以上、お役に立ちますように!

2部-基礎編
Share
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

H.HORIIのアバター H.HORII

「もっといい会社」にするためには「もっといい経営者」になればええねん!が口ぐせ。
「経営脳:5つのレイヤー」で体系化した独自のマネジメントメソッドで、10名~200名規模の中小企業経営者を「リセット・コーチング」。
専門は「36カ月の経営計画」「管理会計」「チームビルディング・人事評価・業績連動型賞与制度」。
1999年に創業した自身の税理士事務所を2022年に事業承継し、現在はコーチ専業。
このサイト「Re!」はライフワーク。
「経営者のための思考のインフラ」としてお役に立てるように日々更新。

この著者の記事一覧へ

関連記事

  • 01:中小企業経営者のための「簿記」超入門
    2026年1月3日
New !
  • 経営者の品格|下品な経営者の最強サンプル
    堀井雑感
  • プロフィール:価値観を共有できる経営者とともに
    ご挨拶&お知らせ
  • 08:「ストレス」、心の刺激に強い経営者の視点
    相談事例:経営者のメンタル
Ranking !
  • 経営者の自由|ジブンにとっての「いい会社」でいい!
    堀井雑感
  • 10:経営者のウェルビーイング「自分を大切にする」
    経営の原理原則
  • 08:利益は手段、目的は幸せ、だからもっと稼ぐ!
    経営の原理原則
  • 07:中小企業経営者の「本当の成功」とは何か?
    経営の原理原則
  • プロフィール:価値観を共有できる経営者とともに
    ご挨拶&お知らせ
INDEX
Site Map
サイトマップ:全記事リスト
INDEX