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「もっといい経営者」になるための経営力トレーニング
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  2. H.HORIIの執筆記事

H.HORII– Author –

H.HORIIのアバター H.HORII

「もっといい会社」にするためには「もっといい経営者」になればええねん!が口ぐせ。
「経営脳:5つのレイヤー」で体系化した独自のマネジメントメソッドで、10名~200名規模の中小企業経営者を「リセット・コーチング」。
専門は「36カ月の経営計画」「管理会計」「チームビルディング・人事評価・業績連動型賞与制度」。
1999年に創業した自身の税理士事務所を2022年に事業承継し、現在はコーチ専業。
このサイト「Re!」はライフワーク。
「経営者のための思考のインフラ」としてお役に立てるように日々更新。

  • 堀井雑感

    経営者の品格|下品な経営者の最強サンプル

    今回は「品格」についてメモを残しておきます。 「品格」とは? 検索してみると、次のような説明が多いです。 その人から感じられる気高さ、上品さ、品位、風格など。 立ち振る舞いや言葉遣い、教養、内面からにじみ出る人間性。 単なる表面的な美しさだけ...
    2026年1月10日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    08:「ストレス」、心の刺激に強い経営者の視点

    *本稿は情報提供を目的としています。医学的なアドバイスや診断については、専門家にご相談ください。 最近、うまくいかないことが多くてめっちゃストレスが溜まってる。イライラするだけでなく、ドキドキすることも増えてきた・・・なんか、いい「ストレ...
    2026年1月6日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    07:「感謝」、善意や好意に敏感な経営者の視点

    うちのメンバー、まじめ。言ったことは、やってくれる。ただ、言わないとだめだけどね。そこまでは気が回らないみたい・・・ ヤバイですね・・・。 ヤバくないですか? 「言ったことは、やってくれる」って 「言わないと、やってくれない」ってことでしょ...
    2026年1月3日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    06:「楽観」、いつもポジティブな経営者の視点

    ポジティブですか? 「アタマ」は、ポジティブですか? 「ココロ」も、ポジティブですか? ポジティブに「アタマ」と「ココロ」がある?どっちか、わからんけど・・・ポジティブな方だと思うよ、おれ 先に、整理しておきます。 「アタマのポジティブ」は、...
    2026年1月3日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    05:「余裕」、心に空き容量がある経営者の視点

    「アタマがイッパイになったこと」ありますか? 「アタマがイッパイでフリーズ!」 「イッパイでアタマが真っ白!」 あるある!てか、いつも、そんな感じかなあ・・・どうも「余裕」がないんだよねえ どちらかというと、現役時代の私もそうでした。 「やる...
    2026年1月3日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    04:「集中」、ゾーンにハマる経営者の視点

    「集中」してますか? 「集中」できますか? 「集中」のあと、気持ちいいですか? それとも、ヘトヘトですか? なかなか集中できないんよね…あれもこれも、仕事が多すぎかなあ?とりあえずイヤホンして集中するけど、そのあとドッと疲れる…どうしたもんや...
    2026年1月7日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    03:「冷静」、動じない経営者の視点

    テンパっていませんか? テンパっていませんよね・・・。 テンパってたら、こんな記事を読んでない(笑) でも、会社を経営していると「テンパル場面」って少なくないと思います。 想定外のクレーム 思わぬメンバーの失態 うっかり預金残高チェックモレ 「...
    2026年1月3日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    02:「自信」、成果を積み重ねる経営者の視点

    「自信」ありますか? 「経営者としての自信」です。 「ある?」 ・・・ホントに? 「ない?」 ・・・ですよね! 「体力に自信がある!」 「顔に自信がある!」 「利き酒は誰にも負けない!」 ・・・など、みんな「何かの自信」はあります。 でも「経営者...
    2026年1月3日
  • 相談事例:経営者のメンタル

    01:「勇気」、逃げない経営者の視点

    「勇気」、ありますか? 「勇気」、充分ですか? 「勇気」、足りていますか? 「勇気」は「恐怖や不安があっても踏み出すチカラ」。 この定義を聞いて、「勇気充分」な人は「当然やろ」と反応します。「勇気不足」な人は「とはいえ」と反応します。 今回は...
    2026年1月3日
  • 相談事例:経営者のマインドセット

    05:チームの課題解決力は「学習志向」で決まる

    チームのみんなは、勉強熱心ですか? みんな、何のために勉強していますか? 「子供の頃の勉強方法」を引きずっていませんか? 「大人の勉強方法」で頑張っていますか? なんの話?勉強に子供?大人?そんなことより・・・確かに「熱心」とは言えないなあ...
    2026年1月3日
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