組織戦略：６部-分配編– Profit-Sharing –

「組織戦略」の「５つの要素（組成・採用・育成・評価・分配）」の５つめ、「分配」の概要について整理します。 給与と賞与、つまり「お金の話」なので、とてもデリケートなテーマです。 上手に運用できれば、想定以上の効果を得ることができますが、その...

中小企業で「業績連動型賞与」の仕組みを運用する際のデメリット・リスク・失敗事例などネガティブな側面をまとめます。 業績連動型賞与制度には・・・ メンバーたちの経営参画意識の向上 労使の信頼関係の強化 人件費の変動費化 など、メリットが数多くあ...