組織戦略：１部-概要編– Introduction –

目標に向かって！チーム一丸となって！力を結集して！…分かるけど…どうも、そんな空気じゃない 今のチーム、「一体感」はありますか？ 目的や目標に向かって「力を結集」していますか？ 賛否両論ありますが、「経営者」と「相性のいい人」たちで「組成」す...

組織戦略？中小企業に必要？人生の選択？そんな大げさな…。 「最高の経営者人生のための組織戦略」 大げさだなあ、と思いますか？ 組成、採用、育成、評価、そして分配。 組織戦略の５つの要素を並べると「超ビジネス」であり「人生」とは別次元のようです...

忙しい！時間がない！余裕がない！仕方がない！ホントに？ 唐突ですが・・・「もし、毎週８日なら？」 「あなただけ」です。他の人たちは「７日」。 増えた１日は、どう過ごしますか？ゆっくり休暇を取りますか？それとも「やりたいこと」がありますか？ ...

人は消費する「資源」ではない。人は投資する「資本」。人材の価値を高め、関わる人たちのみんなで幸せになる「人的資本経営」。 「人的資本経営」は、その多くは大企業を想定した文脈で登場しますが、その本質においては「大も小もない話」です。 むしろ...

中小企業共通の弱点。それは「組織戦略」。組成・採用・育成・評価・分配。５つの視点で「最高のチーム」を目指す！ 「組織戦略」とは、「最高のチーム」を作り、「期待する成果を得るための仕組み」。 そのベースにある思想は「人的資本経営」。 人材を、...