組織戦略：３部-採用編– Recruiting –

「”最高のチーム”のための”マーケティング”」では、人材の採用においても、市場での競争であり「マーケティングの視点」が大切な時代であるとお伝えしました。 今回は、「市場で選ばれる会社」になるための「３つの視点」について、深堀します。 それは、...

今回は、「最高のチーム作りのためのマーケティングである」という「採用の重要視点」について整理します。 「新人さん」を採用すると、当然「チームにジョイン」します。 その「新人さん」のおかげで、チームは補強・強化されたか？です。 言い換えると、...

人手不足が慢性化してきていますが、「いいひと」の採用は順調に進んでいますか？ 「こんなはずじゃなかった…」というような「採用ミス」はしていませんか？ その原因は、募集や面接などの「方法が原因」だと考えがちですが、現実はそんな「単純な原因」で...

前回は、マーケティング視点による「採用力を構成する3つの要素」について整理しました。 会社の魅力求職者にとっての魅力を明確にする 発信力採用時だけではなく、日常から認知度を高めておく 見極め力スキルだけではなく、マインドセットも含めた具体的...