組織戦略：２部-組成編– Team-Building –

「当社らしい」考え方や行動。「当社らしくない」ふるまい。そんな「らしさ」。そんな「カルチャー」。 「あの人らしいなあ」 普段の行いがイイ人が「さすが！」な振る舞いをしたとき「あの人らしいなあ」と言います。 反対に、残念な振る舞いをしたときは...

思わず笑顔にしてくれる「イイ感じ」なぜか、イライラする「ワルイ感じ」どうせなら「感じのイイ会社」の方がいいじゃ、どうすれば「イイ感じ」になるのか？ いきなりプライベートな話ですが… 福岡県博多に、行きつけのお店が何件かあります。中には、もう...

「もっといい会社」に成長するには「もっといいチーム」にすればいい。｜「もっといいチーム」にするには「もっといい経営者」になればいい。 「経営者の組成力（チームビルディング・スキル）」 それは、「自分にとって」「最高のチーム」を「作り」「育...

「優秀な人」を集めても「いいチーム」にならない。「いいチーム」のために「必要な人」を集める。この視点転換から始めるチーム作り。 前記事の「01：チームビルディング・スキル」　で共有したように… 「経営者の組成力」とは、「自分にとって」「最高の...