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1部-導入編
02:激辛注意「経営を”運”に任せるな!」
*はじめに:この記事は「激辛」なので、メンタルの調子が悪い人は、今日は別の記事を読んでください。 今回、「激辛」で書く理由は「喝!」を入れてもらうためです。 中小企業経営は「叱られること」ってあまりありません。 「叱ってくれる人」が周りに多... -
1部-導入編
01:経営者が「上手に成長」する4つのプロセス
オーナー型中小企業の経営者が、限られた時間の制約の中で、回り道することなく「上手に成長」するためには「順序」があります。 その順序が違ったり、途中を雑にしたり、飛ばしてしまうと、多くは「努力した割には、成長の実感がない」という自覚症状に凹...
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